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人才理念 我們堅持科技是第一生產力, 人才是第一資源的用人理念! 人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,騎士隆的大門對所有有志青年的人敞開。
公司的用人標準:用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。
我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺,我們為每位員工提供具有競爭力的福利待遇、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷進步,實現最大價值!
招聘 未來的路很遠,我們攜手一起走! 如有意者,直接投遞簡歷即可
外貿業務員 公司
作者: 1
發布時間: 2016 - 12 - 22
外貿業務員

崗位職責:
1、開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護海外客戶;
2、利用多種渠道開發潛在目標客戶,最終將其轉化為穩定客戶;
3.、負責平臺上客戶的詢盤及客戶信息的深入挖掘與跟進;
4、掌握客戶需求,保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關系;
5、及時了解市場信息,掌握市場動態。

崗位要求:
1、大專以上學歷,至少2年以上外貿業務的工作經驗;
2、英語聽說讀寫能力達到與客戶正常交流溝通的水平;
3、熱愛外貿業務工作、求上進、渴望高薪;
4、能吃苦耐勞、責任心強、具有很好的溝通能力、協調能力和談判能力以及良好的職業道德;


薪資福利:
1、底薪5000-6000+ 提成,一般業務員提成大約1-2W,優秀業務提成3-5W;
2、公平有競爭力的薪酬制度,能者多勞,多勞多得:底薪+高提成,
3、月度獎項、年底獎項、年終獎等多種針對業務人員的獎勵;

產品定位策劃經理 Product positioning and planning manager
作者: 1
發布時間: 2013 - 12 - 27
產品定位策劃經理

崗位職責:

1、 具備品牌策劃能力,負責品牌建設策劃、素材采編、文案撰寫、圖文編輯等工作;

2、 文字功底扎實,擅長新聞稿件、企業軟文的寫作,了解各類文稿的寫作手法(如論壇稿、微博、微信稿等)和新媒體玩法(H5等);

3、 聚焦科技產品創新行業(便攜式交通工具),觀測行業熱點、趨勢、動態;

4、 參與公關專題的創意工作,具備市場策劃能力、方案構思及表現力;

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任職要求:

1、 本科以上學歷,新聞、公關、中文、廣告、市場營銷等相關專業,優秀者可放寬學歷;

2、 5年以上相關工作經驗;至少2年文字撰寫相關工作,有廣告策劃公司品牌建設、工作經驗優先;

3、具備邏輯思維能力,對新事物的接受度強;

4、對行業有一定認識或有興趣,對品牌營銷、整合傳播有一定了解;

4、有服務直銷品牌、品牌渠道代理規劃、網絡電商整合銷售等經驗優先

6、工作風格踏實,責任心強,能接受一定的工作壓力。

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項目工程師(電子方向)
作者: 1
發布時間: 2013 - 12 - 02
項目工程師(電子方向)

1、電子類專科及以上學歷;

2、五年及以上電子技術工作經驗;

3、熟悉電源電路,如熟悉無刷電機控制電路更佳;

4、溝通能力較強,有項目管理經驗更佳;

5、熟悉電源電路相關元器件市場,能夠對其做初步估價


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